KENAPA PERUSAHAAN LEBIH MEMILIH KARIAWAN OUTSOURCING

Disini Saya akan membahas tentang Outsourcing dan hal-hal yang berkaitan dengan outsourcing antara lain:

-Bagaimana system kerja outsourcing

-Apa keuntungan dari outsourcing

Outsourcing atau alih daya adalah pemindahan pekerjaan (operasi) dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Hal ini biasanya dilakukan untuk memperkecil biaya produksi atau untuk memusatkan perhatian kepada hal utama dari perusahaan tersebut. Istilah offshoring artinya pemindahan pekerjaan (operasi) dari satu negara ke negara lain.

Banyak perusahaan, misalnya Dell, mendapat publikasi negatif karena keputusan mereka untuk alih daya dalam hal customer service dan technical support.

bagaimana system kerja dari outsourcing?

Karyawan outsourcing adalah karyawan kontrak yang dipasok dari sebuah perusahaan outsourcing yang menyediakan jenis pekerjaan yang tidak berhubungan langsung dengan bisnis inti perusahaan (core bisnis) dan tidak memperdulikan jenjang karir. Seperti operator telepon, call center, petugas satpam dan clening service . namun saat ini, pengguna outsourcing semakin meluas ke berbagai lini kegiatan perusahaan.

Keuntungan dari outsourcing :

1. Focus pada kompetensi utama .

Didalam perusahaan hanya terfokus pada core bisnis. Hal ini dimaksudkan dengan memperbaiki strategi dan merestrukturisasi sumber daya manusia dan keuangan yang ada didalam perusahaan.

2.Penghematan biaya dan pengendalian biaya operasional. dengan mengalihkan masalah ketenagakerjaan kepada vendor aout sourcing, perusahaan dapat melakukan penghematan biaya dengan menghapus anggaran untuk berbagai investasi di bidang ketenagakerjaan termasuk mengurangi SDM yang diperlukan untuk melakukan kegiatan administrasi ketenagakerjaan. Hal ini tentunya akan mengurangi biaya overhead peningkatan kualitas perusahaan dan dana yang dihemat dapat digunakan untuk proyek lain yang berkaitan langsung dengan produk/jasa.

3. Memanfaatkan kompetensi vendor outsourcing

Karena memang core bisnisnya dibidang jasa penyediaan dan pengelolaan SDM, maka vendor memiliki kemampuan sumber daya dana kemampuan yang lebih baik di bidang ini dibandingkan dengan perusahaan sesuai dari pengalaman mereka dalam menyediakan dan mengelola SDM untuk berbagai perusahaan.

4. Perusahaaan menjadi lebih tanggap dalam merespon pasar.

Perusahaan dapat mengalihkan sumber daya yang terbatas ini dari pekerjaan yang tidak berpengaruh terhadap pendapat dan keuntungan untuk akhirnya dapat meningkatkan kepuasan pelanggan , pendapatan dan keuntungan dari perusahaan .

5. Mengurangi resiko

Memininalisit masalah-masalah yang mungkin timbul terkait dengan penyediaan dan pengelolaan SDM. Seperti PHK dimasa depan.

6. Meningkatkan efesiensi dan perbaikan pada pekerjaan-pekerjaan bersifat non-core.

Jadi mengapa harus outsourcing ? System outsourcing di Indonesia memmbuat para buruh merasa semakin miskin. sebenernya system ini ada untuk meningkatkan kinerja para pekerja di perusahaan serta menigkatkan fungsi bisnis tapi di lain pihak ada yang menganggap system ini hanya dipakai untuk kepentingan

beberapa pihak. Buruh hanya ingin mendapat kesejahtraan hidup saja